ОТПРАВЬТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ
Присоединяйтесь к нам и раскройте свой потенциал.

Наши ценности

Управление Талантами
Управление талантами - одна из наших целей. Мы инвестируем в наших сотрудников и стараемся создать среду для профессионального и личностного роста.
Нестандартное мышление
Наши люди думают и высказывают свое мнение. Мы находим правильные, своевременные и эффективные решения. Самостоятельный подход в работе - важная часть развития.
Баланс между работой и личной жизнью
Мы заботимся об наших сотрудниках, их благополучии и ментальном здоровье. Каждый сотрудник - наш самый большой актив, их уважают и поддерживают за их работу в этой компании.
Бренд работодателя
Имея хороший опыт стратегического управления и внутренней системы мотивации в УОИК, мы стремимся выделить наш бренд работодателя среди других финансовых учреждений и призываем всех наших сотрудников быть владельцами бренда в каждой сети.

Наши преимущества

Работа в мотивирующей среде
– UOIC поощряет сотрудников работать самостоятельно или в команде с использованием подхода мозгового штурма для лучшего понимания роли и стратегии.
Достойная система оплаты труда и премирования
система начисления заработной платы, включая систему компенсаций и льгот, предназначена для долгосрочной мотивации каждого сотрудника.
Инвестиции в развитие сотрудника 
Перспективы развития планируются для каждого сотрудника ежегодно с дальнейшими возможностями карьерного роста в компании, а также объектах, в которых инвестировала компания
Медицинские льготы и оздоровительные программы 
– социальный пакет, обновляемый из года в год, обеспечивает сотрудникам энергичное настроение для лучшего начала и здорового общения.
Вакансии
Благодарим вас за проявленный интерес к нашей компании. В настоящее время вакансий нет.

Процесс Отбора персонала

Заявка

Вакансии и связанные с ними сроки размещены в разделе "Карьера" веб-сайта. Заинтересованным кандидатам необходимо будет отправить свои резюме и сопроводительные письма по адресу hr@uzomancapital.uz.

Примечание: На собеседования приглашаются кандидаты, включенные в короткий список.

01
Короткий список

Все кандидаты, включенные в короткий список, приглашаются на собеседование по электронной почте или по телефону в течении 14 дней.
02
Интервью

Собеседования проводятся членами группы. Обычно, членами группы по проведению собеседований являются руководители или представители отделов, в которых в основном будет взаимодействовать перспективный сотрудник.

В зависимости от должности, на которую рассматривается кандидат, могут быть проведены тесты или тематические исследования.

Результаты собеседования обычно даются в течение двух недель после собеседования только для успешных кандидатов.
03
Предложение

Предложение о работе включает название должности, условия и положение, период уведомления до начала работы и все права на получение льгот в компании.
Равные Возможности

В УОИК мы стремимся создавать равные возможности для всех, независимо от этнического происхождения, религии, пола, возраста и т.д.
Свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: info@uoic.uz
Социальные сети:
ООО "Узбекско-Оманская Инвестиционная Компания"
© 2022 Все права защищены.