ОТПРАВЬТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ
Присоединяйтесь к нам и раскройте свой потенциал.

Наши ценности

Управление Талантами
Управление талантами - одна из наших целей. Мы инвестируем в наших сотрудников и стараемся создать среду для профессионального и личностного роста.
Нестандартное мышление
Наши люди думают и высказывают свое мнение. Мы находим правильные, своевременные и эффективные решения. Самостоятельный подход в работе - важная часть развития.
Баланс между работой и личной жизнью
Мы заботимся об наших сотрудниках, их благополучии и ментальном здоровье. Каждый сотрудник - наш самый большой актив, их уважают и поддерживают за их работу в этой компании.
Бренд работодателя
Имея хороший опыт стратегического управления и внутренней системы мотивации в УОИК, мы стремимся выделить наш бренд работодателя среди других финансовых учреждений и призываем всех наших сотрудников быть владельцами бренда в каждой сети.

Наши преимущества

Работа в мотивирующей среде
– UOIC поощряет сотрудников работать самостоятельно или в команде с использованием подхода мозгового штурма для лучшего понимания роли и стратегии.
Достойная система оплаты труда и премирования
система начисления заработной платы, включая систему компенсаций и льгот, предназначена для долгосрочной мотивации каждого сотрудника.
Инвестиции в развитие сотрудника 
Перспективы развития планируются для каждого сотрудника ежегодно с дальнейшими возможностями карьерного роста в компании, а также объектах, в которых инвестировала компания
Медицинские льготы и оздоровительные программы 
– социальный пакет, обновляемый из года в год, обеспечивает сотрудникам энергичное настроение для лучшего начала и здорового общения.
Вакансии
UOIC ищет таланты на должность Менеджер по инвестициям.

Роли & Обязанности

Исполнение сделки

· Участие в определении сферы охвата, в ключевых совещаниях/встречах со связанными сторонами.
· Проведение тщательного анализа и обзор различных аспектов в рамках DD, оценки, моделирования... и т.д.
· Обеспечение ощутимый определяющий вклад/вклад в пересмотре DD
· Поддерживать адекватное взаимодействие с отделом PE -Сделок на протяжении всего процесса DD
· Разработка плана пост-обретения по подразделению - Управление Активами (УА).
· Разработка стратегии реализации для размещения и управления активом.
· Выполнение соответствующих задач по мере необходимости.

Прямые обязанности по пост - обретению

· УА Планирование, установление ключевых показателей эффективности, реестр рисков, а также определение областей для корпоративного руководства и текущего УА
· Поддерживание уровня осведомленности о правах и обязанностях в соответствии с различными соглашениями
· Проведение мониторинга закрытия ДД и ПД
· Поддерживание постоянной связи с руководством и партнерами
· Обеспечение комплектации документации и перенос ее в базу данных УА

После инвестиционное участие

· Поддержка комплексного и актуального плана УА для каждого актива, находящегося в управлении
· Мониторинг операций, финансовых показателей, движения денежных средств, управления и динамики конкуренции.
· Обеспечение своевременный анализа и отчетность о финансовых и операционных результатах в соответствии с форматом внутренней отчетности
· Установка KPI и контроль фактической производительности бизнес-планов/бюджетов, а также объяснения отклонения
· Рассматривать, утверждать и создавать отчеты для оценки и отслеживания эффективности активов
· Рассматривает пакеты документов для совета директоров и предоставляет аналитические данные основанные на любом решении, которое будет принято на Общем собрании
· Вести учет всех решений наблюдательного совета, принятых по каждому активу (включая все открытые /незавершенные /действия).
· Регулярно отслеживать возникающие риски и риски, выявленные в процессе DD, и рекомендовать меры по их снижению
· Поддерживать высокий уровень осведомленности об окружающей экономической и политической
обстановке, влияющей на актив
· Приобретать и поддерживать в актуальном состоянии информацию, связанную с сектором, отраслевыми разработками и знаниями о рынке
· Поддерживать адекватное взаимодействие и диалог с компаниями - объектами инвестиций и своевременно предоставлять управленческие отчеты
· Обеспечивать руководство, административную и техническую поддержку командам по управлению активами в выполнении их задач
· Планирование, подготовка и выполнение процесса выхода из активов, находящихся под управлением.

Организационные и межведомственные обязанности

· Обеспечить соблюдение Кодекса этики и Стандартов делового поведения
· Подготовка отчетов и презентаций для высшего руководства, Инвестиционного комитета и Совета директоров
· Управление базами данных: Ведение документов и материалов в обновленном и организованном виде.
· Предоставлять материалы для аудита, оценки активов, анализа соответствия и рисков и т.д
· Эффективно взаимодействовать со всеми внутренними и внешними контрагентами
· Эффективно работать в качестве члена команды для достижения целей отдела и компании
· Демонстрировать высокий уровень целеустремленности и приверженности выполнению поставленных задач
· Эффективно работать с другими сотрудниками инвестиционного отдела и с другими вспомогательными функциями в рамках UOIC (финансы, аудит, соблюдение, юридические, кадровые)
· Оптимизировать использование личного и командного времени/усилий при выполнении возложенных обязанностей, чтобы обеспечить соответствие работы согласованным стандартам своевременности и качества
· Выполняйте связанные задания по мере необходимости

Люди

· Управление эффективностью (определение ключевых показателей эффективности, целевых показателей эффективности и определение потребностей в обучении)
· Мониторинг производительности и управление обзорами производительности
· Контролировать и оказывать поддержку и руководство подчиненным;

Требования

· Специализация магистра или бакалавра в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или соответствующей области.
· Предпочтительна сертификация, связанная со специализацией (CFA, ACCA, CPA).
· Минимум 10 лет соответствующего опыта.
· Свободное владение английским, русским и узбекским языками.
· Доказанная способность успешно руководить и управлять другими людьми с возможностью работать в меж функциональных командах и успешно управлять проектами до завершения.
· Продемонстрированная способность проводить презентации на уровне руководителей, включая способность упрощать и объяснять сложные проблемы различным аудиториям.
· Способность процветать в быстро меняющейся среде с высокими темпами роста, балансируя между множеством сложных приоритетов в сжатые сроки в условиях высокого давления.
· Доказанная история независимого участия.
· Обладать знаниями принципов инвестирования, финансовых рынков, бухгалтерского учета, налогообложения и нормативно-правовой базы.
· Сильные навыки финансового моделирования и оценки.
· Необходим продвинутый опыт работы в MS Office. Желателен опыт работы с программным обеспечением, связанным с бизнесом.

Заинтересованные заявители могут подать заявку через:

hr@uzomancapital.uz

Примечание: На собеседования приглашаются кандидаты, включенные в короткий список.

Процесс Отбора персонала

Заявка

Вакансии и связанные с ними сроки размещены в разделе "Карьера" веб-сайта. Заинтересованным кандидатам необходимо будет отправить свои резюме и сопроводительные письма по адресу hr@uzomancapital.uz.

Примечание: На собеседования приглашаются кандидаты, включенные в короткий список.

01
Короткий список

Все кандидаты, включенные в короткий список, приглашаются на собеседование по электронной почте или по телефону в течении 14 дней.
02
Интервью

Собеседования проводятся членами группы. Обычно, членами группы по проведению собеседований являются руководители или представители отделов, в которых в основном будет взаимодействовать перспективный сотрудник.

В зависимости от должности, на которую рассматривается кандидат, могут быть проведены тесты или тематические исследования.

Результаты собеседования обычно даются в течение двух недель после собеседования только для успешных кандидатов.
03
Предложение

Предложение о работе включает название должности, условия и положение, период уведомления до начала работы и все права на получение льгот в компании.
Равные Возможности

В УОИК мы стремимся создавать равные возможности для всех, независимо от этнического происхождения, религии, пола, возраста и т.д.
Свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: info@uzomancapital.uz
Социальные сети: Linkedin
ООО "Узбекско-Оманская Инвестиционная Компания"
© 2021 Все права защищены.