Карьера

ОТПРАВЬТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ

Присоединяйтесь к нам и раскройте свой потенциал.

Наши ценности

Управление Талантами

Управление талантами - одна из наших целей. Мы инвестируем в наших сотрудников и стараемся создать среду для профессионального и личностного роста.

Нестандартное мышление

Наши люди думают и высказывают свое мнение. Мы находим правильные, своевременные и эффективные решения. Самостоятельный подход в работе - важная часть развития.

Баланс между работой и личной жизнью

Мы заботимся об наших сотрудниках, их благополучии и ментальном здоровье. Каждый сотрудник - наш самый большой актив, их уважают и поддерживают за их работу в этой компании.

Бренд работодателя

Имея хороший опыт стратегического управления и внутренней системы мотивации в УОИК, мы стремимся выделить наш бренд работодателя среди других финансовых учреждений и призываем всех наших сотрудников быть владельцами бренда в каждой сети.

Наши преимущества

Работа в мотивирующей среде

– UOIC поощряет сотрудников работать самостоятельно или в команде с использованием подхода мозгового штурма для лучшего понимания роли и стратегии.

Достойная система оплаты труда и премирования

система начисления заработной платы, включая систему компенсаций и льгот, предназначена для долгосрочной мотивации каждого сотрудника.

Инвестиции в развитие сотрудника

Перспективы развития планируются для каждого сотрудника ежегодно с дальнейшими возможностями карьерного роста в компании, а также объектах, в которых инвестировала компания

Медицинские льготы и оздоровительные программы

– социальный пакет, обновляемый из года в год, обеспечивает сотрудникам энергичное настроение для лучшего начала и здорового общения.

Благодарим вас за проявленный интерес к нашей компании. В настоящее время вакансий нет.

Процесс Отбора персонала

Заявка

Вакансии и связанные с ними сроки размещены в разделе "Карьера" веб-сайта. Заинтересованным кандидатам необходимо будет отправить свои резюме и сопроводительные письма по адресу hr@uzomancapital.uz.

Примечание: На собеседования приглашаются кандидаты, включенные в короткий список.

Короткий список

Все кандидаты, включенные в короткий список, приглашаются на собеседование по электронной почте или по телефону в течении 14 дней.

Интервью

Собеседования проводятся членами группы. Обычно, членами группы по проведению собеседований являются руководители или представители отделов, в которых в основном будет взаимодействовать перспективный сотрудник.

В зависимости от должности, на которую рассматривается кандидат, могут быть проведены тесты или тематические исследования.

Результаты собеседования обычно даются в течение двух недель после собеседования только для успешных кандидатов.

Предложение

Предложение о работе включает название должности, условия и положение, период уведомления до начала работы и все права на получение льгот в компании.

Равные Возможности

В УОИК мы стремимся создавать равные возможности для всех, независимо от этнического происхождения, религии, пола, возраста и т.д.

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: info@uoic.uz
Социальные сети: