ОТПРАВЬТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ
Присоединяйтесь к нам и раскройте свой потенциал.

Наши ценности

Управление Талантами
Управление талантами - одна из наших целей. Мы инвестируем в наших сотрудников и стараемся создать среду для профессионального и личностного роста.
Нестандартное мышление
Наши люди думают и высказывают свое мнение. Мы находим правильные, своевременные и эффективные решения. Самостоятельный подход в работе - важная часть развития.
Баланс между работой и личной жизнью
Мы заботимся об наших сотрудниках, их благополучии и ментальном здоровье. Каждый сотрудник - наш самый большой актив, их уважают и поддерживают за их работу в этой компании.
Бренд работодателя
Имея хороший опыт стратегического управления и внутренней системы мотивации в УОИК, мы стремимся выделить наш бренд работодателя среди других финансовых учреждений и призываем всех наших сотрудников быть владельцами бренда в каждой сети.

Наши преимущества

Работа в мотивирующей среде
– UOIC поощряет сотрудников работать самостоятельно или в команде с использованием подхода мозгового штурма для лучшего понимания роли и стратегии.
Достойная система оплаты труда и премирования
система начисления заработной платы, включая систему компенсаций и льгот, предназначена для долгосрочной мотивации каждого сотрудника.
Инвестиции в развитие сотрудника 
Перспективы развития планируются для каждого сотрудника ежегодно с дальнейшими возможностями карьерного роста в компании, а также объектах, в которых инвестировала компания
Медицинские льготы и оздоровительные программы 
– социальный пакет, обновляемый из года в год, обеспечивает сотрудникам энергичное настроение для лучшего начала и здорового общения.
Вакансии
Юрист для Группы активов недвижимости
Узбекско-Оманская инвестиционная компания (УОИК) - международная инвестиционная компания, работающая в Узбекистане с 2010 года. Мы стремимся достичь долгосрочного роста капитала, внести свой вклад в экономическое развитие Узбекистана и сыграть ключевую роль в укреплении стратегических и экономических связей между Султанатом Оман и Узбекистаном.

Кто может подать заявку:

  • Выпускники бакалавриата/магистратуры в области права.
  • Более 6 лет опыта.
  • Опыт работы на руководящих должностях - от 2 лет.
  • Знание узбекского, английского языков (свободно) и русского.
  • Отличные навыки письменного и устного общения.
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook);
  • Знание экономического, гражданского и трудового права;
  • Способность работать самостоятельно, умение работать в режиме многозадачности, человек, ориентированный на результат;
  • Пунктуальность, ответственность, инициативность.
  • Полная занятость.

Основные обязанности:

  • Полное юридическое сопровождение хозяйственной деятельности компании;
  • Представление интересов компании в судах;
  • Работа с дебиторской задолженностью: досудебное урегулирование споров, подача документов в хозяйственные и общие суды, взаимодействие с должностными лицами судов;
  • Работа с контрактами/соглашениями (разработка контрактов, юридический анализ, подготовка дополнительных соглашений);
  • Консультирование сотрудников компании по юридическим вопросам;
  • Выполнение поручений руководства;

Заработная плата и льготы:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом;
  • Работа в дружной команде в крупной, динамично развивающейся компании
  • Офис в центре города
  • 5-дневная рабочая неделя
Конкурентоспособная заработная плата (подлежит обсуждению)

Заинтересованные заявители могут подать заявку через:

info@uoic.uz

Примечание: На собеседования приглашаются кандидаты, включенные в короткий список.

Процесс Отбора персонала

Заявка

Вакансии и связанные с ними сроки размещены в разделе "Карьера" веб-сайта. Заинтересованным кандидатам необходимо будет отправить свои резюме и сопроводительные письма по адресу hr@uzomancapital.uz.

Примечание: На собеседования приглашаются кандидаты, включенные в короткий список.

01
Короткий список

Все кандидаты, включенные в короткий список, приглашаются на собеседование по электронной почте или по телефону в течении 14 дней.
02
Интервью

Собеседования проводятся членами группы. Обычно, членами группы по проведению собеседований являются руководители или представители отделов, в которых в основном будет взаимодействовать перспективный сотрудник.

В зависимости от должности, на которую рассматривается кандидат, могут быть проведены тесты или тематические исследования.

Результаты собеседования обычно даются в течение двух недель после собеседования только для успешных кандидатов.
03
Предложение

Предложение о работе включает название должности, условия и положение, период уведомления до начала работы и все права на получение льгот в компании.
Равные Возможности

В УОИК мы стремимся создавать равные возможности для всех, независимо от этнического происхождения, религии, пола, возраста и т.д.
Свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: info@uoic.uz
Социальные сети:
ООО "Узбекско-Оманская Инвестиционная Компания"
© 2022 Все права защищены.